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タイトル
Text copied to clipboard!ラーニングスペシャリスト
説明
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私たちは、組織の学習と能力開発を推進するラーニングスペシャリストを募集しています。ラーニングスペシャリストは、従業員のスキル向上とキャリア成長を支援するための研修プログラムの設計、実施、評価を担当します。このポジションは、教育理論と実践的なトレーニング手法を活用し、組織の目標に沿った効果的な学習体験を提供することが求められます。
主な業務には、ニーズ分析、カリキュラム開発、eラーニングコンテンツの作成、インストラクター主導型トレーニングの実施、学習成果の測定と改善提案などが含まれます。また、部門横断的に連携し、マネージャーや人事部門と協力して、従業員の成長を支援する戦略的な学習計画を策定します。
理想的な候補者は、教育、心理学、人材開発などの分野での学位を有し、企業内研修や成人教育の経験がある方です。テクノロジーに精通し、LMS（学習管理システム）やeラーニングツールの使用経験があることも重要です。さらに、優れたコミュニケーション能力、プロジェクト管理スキル、分析的思考力が求められます。
このポジションは、急速に変化するビジネス環境において、従業員の能力を最大限に引き出すための重要な役割を担います。学習文化の醸成に貢献し、組織全体のパフォーマンス向上に寄与することが期待されます。あなたの教育への情熱と創造力を活かし、私たちと共に未来の人材育成をリードしませんか？
責任
Text copied to clipboard!- 研修ニーズの分析と評価
- 学習プログラムの設計と開発
- eラーニングコンテンツの作成と管理
- インストラクター主導型トレーニングの実施
- 学習成果の測定と報告
- LMSの運用と最適化
- 社内関係者との連携と調整
- 外部ベンダーとの協力による研修実施
- 継続的な改善提案と実行
- 学習文化の推進と啓発活動
要件
Text copied to clipboard!- 教育、心理学、人材開発などの学士号以上
- 企業内研修または成人教育の実務経験3年以上
- LMSやeラーニングツールの使用経験
- 優れたプレゼンテーションおよびファシリテーションスキル
- プロジェクト管理能力
- データ分析とレポート作成のスキル
- チームワークと対人関係能力
- 柔軟性と問題解決能力
- 日本語での高いコミュニケーション能力
- 英語力（あれば尚可）
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに設計・実施した研修プログラムの例を教えてください。
- LMSを使用した経験について詳しく教えてください。
- 学習成果をどのように測定・評価していますか？
- チームや他部門とどのように連携してきましたか？
- 困難な受講者に対応した経験はありますか？
- 最新の教育トレンドや技術について、どのように情報収集していますか？
- プロジェクトの優先順位をどのように管理していますか？
- eラーニングと対面研修のバランスについてどう考えますか？
