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タイトル
Text copied to clipboard!ラーニングスペシャリスト
説明
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私たちは、組織の学習と成長を促進するラーニングスペシャリストを募集しています。この役割では、従業員のスキル向上とキャリア開発を支援するための教育プログラムを設計、実施、評価することが求められます。ラーニングスペシャリストは、最新の教育技術やトレンドを活用し、効果的なトレーニング戦略を開発することが重要です。
このポジションでは、組織のニーズを分析し、適切な学習ソリューションを提供することが求められます。従業員のスキルギャップを特定し、それに基づいたトレーニングプログラムを設計することで、組織全体のパフォーマンス向上に貢献します。また、オンラインおよび対面でのトレーニングセッションを実施し、参加者の理解度を評価しながら、継続的な改善を行います。
ラーニングスペシャリストは、教育コンテンツの開発や、eラーニングプラットフォームの管理も担当します。最新の教育技術を活用し、インタラクティブで魅力的な学習体験を提供することが求められます。さらに、トレーニングの効果を測定し、データに基づいた改善策を提案することも重要な業務の一つです。
この役割には、優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキルが必要です。異なる部門の関係者と協力しながら、組織全体の学習文化を強化することが求められます。また、教育や人材開発に関する最新のトレンドを把握し、継続的にスキルを向上させる姿勢も重要です。
私たちは、学習と成長を重視する環境で働きたい方を歓迎します。教育に情熱を持ち、組織の発展に貢献したい方のご応募をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- 教育プログラムの設計、開発、実施
- 従業員のスキルギャップの分析とトレーニング計画の策定
- オンラインおよび対面でのトレーニングセッションの実施
- 教育コンテンツの作成およびeラーニングプラットフォームの管理
- トレーニングの効果測定と改善策の提案
- 最新の教育技術やトレンドの調査と導入
- 関係者との連携による学習文化の促進
- トレーニング資料やマニュアルの作成
要件
Text copied to clipboard!- 教育、心理学、人材開発、または関連分野の学士号以上
- 企業研修や教育プログラムの設計・実施経験
- 優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル
- eラーニングツールやLMS（学習管理システム）の使用経験
- データ分析に基づいたトレーニングの評価・改善能力
- チームでの協力とプロジェクト管理スキル
- 教育技術や最新の学習トレンドに関する知識
- 多様な学習者に対応できる柔軟性と適応力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに設計・実施したトレーニングプログラムの例を教えてください。
- 従業員のスキルギャップをどのように特定し、対応しましたか？
- eラーニングツールやLMSをどのように活用した経験がありますか？
- トレーニングの効果をどのように測定し、改善しましたか？
- 異なる部門の関係者と協力してプロジェクトを進めた経験を教えてください。
- 最新の教育技術やトレンドについて、どのように情報を収集していますか？
- 学習者のモチベーションを高めるために工夫したことはありますか？
- チームでの協力が求められる状況で、どのように貢献しましたか？
